为做好员工暑期留宿工作，确保留校员工有一个良好的住宿环境和生活秩序，结合我司实际情况，现将2015年暑期员工留宿工作安排如下：

一、申请程序

1.员工个人申请并填写《公司暑期留校住宿申请表》。留宿采用个人申请制，经院系审批和员工处审核后，报后勤处备案。申请表一式两份，自己下载打印后本人手写并签名。纸质版申请表（两份）、电子版汇总表、一寸照片交给班级负责人，后汇总到院里。学校统一审核后，给大家办理出入证，申请截止时间为7月2日（周四）17：00点，出入证办好后通知大家统一领取。

二、住宿安排

根据员工暑期留校情况，由后勤处按照学校规定安排住宿。

三、时间安排

留校住宿时间：

1.2015年7月10日-8月20日。

2.2015年7月9日，对不安排员工住宿的宿舍楼封楼。

四、住宿要求

1.严格遵守宿舍管理规定，服从住宿安排及管理员的管理。

2.自觉遵守作息时间，爱护学校的公共财物。

3.凭临时出入证出入公寓楼。

4.临时出入证不得转借他人。

五、教育管理

1．加强暑期留宿员工的安全教育。留宿员工不要去偏僻区域和环境复杂的区域，尤其是女生晚上不单独外出。不到龙子湖区域和周边地区进行游泳、烧烤等活动；教育留宿员工要服从学校的安排，严格遵守员工住宿管理规定；员工不得向校外人员出租床铺；严禁使用违章电器，更不得在宿舍内私接电源、私拉电线；严禁在宿舍内做饭，更不得存放酒精等易燃易爆和有害物品；宿舍内不得留宿异性及外来人员；员工不得组织集体外出打工和旅游活动；提高自我安全防范意识，注意人身、财产和交通、饮食等安全，防止被抢、被盗、被骗。如发现有违反学校宿舍管理规定的，学校将取消其假期留校资格，情节严重的，按学校有关规章制度处理。

2．要准确掌握留宿员工的安全情况，专人负责员工异常情况报告，每天晚上11:00将员工外出未归等异常情况，留宿员工负责人向值班老师报告。

3．为保证留宿员工的安全，防止发生意外安全事故，避免留宿员工与学董事长期失去联系。留宿员工应主动配合，让院系掌握自己的安全情况。留宿员工外出不能按时返校的或深夜不能返回宿舍的，应按要求向院系指定负责人告知。一次未报告者，提出警告，两次未报告者，则取消留宿资格。留宿结束离开学校的，要向指定负责人报告。

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2015年7月1日